Igualdad, diversidad y conciliación

El Departamento de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa mantiene un compromiso activo con la promoción de la igualdad, la diversidad y la no discriminación en el ámbito universitario.

En consonancia con la normativa y los planes institucionales de la Universidad de Granada, el Departamento promueve un entorno académico inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Para más información sobre las políticas de igualdad y conciliación puede consultarse la web de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Granada.

A continuación se recogen algunos indicadores del Departamento relacionados con la composición de su personal.

Personal del Departamento
Categoría Profesional Mujer Hombre
Catedrático/a de Universidad 1 4
Profesor/a Titular de Universidad 7 8
Profesor/a Contratado/a Doctor/a Indefinido/a 1 0
Profesor/a Ayudante Doctor/a 1 3
Profersor/a Sustituto/a Interino/a 0 1

Para más información sobre las políticas de igualdad y conciliación puede consultarse la web de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Granada.